Вполне нормальным для уезжающего за границу будет вопрос, какие именно специальности там нужны. От этого зависит выбор страны, продолжительность поездки и оформляемые документы. Рассмотрим наиболее востребованные профессии в Чехии, о которых не всегда можно узнать от работодателя перед эмиграцией из России.
Рейтинг профессий
Профессия профессии рознь: как и везде, попадаются работа тяжелая, но не особо доходная и почти такая же, но высокооплачиваемая. Существуют также определенные «элитные» специальности, с высокой заработной платой, которые стабильно пользуются спросом, независимо, находится специалист в эмиграции или работает на своей территории.
Важно
В результате затянувшегося экономического кризиса, остро переживаемого европейскими странами, изменились приоритеты в отношении востребованных профессий. Менеджмент и некоторые профильные специалисты в большом количестве оказались не нужны, в то время как на рабочих спрос повысился. Об этом нужно помнить при выборе будущего места работы в Чехии.
Такова реальная ситуация, сложившаяся на рынке труда в Чешской республике: неквалифицированной, с низкой зарплатой работы больше, чем высокооплачиваемых профессий. К этому следует добавить безработицу, с которой пока ничего не получается сделать, и специфичность запросов по вакансиям. В списке наиболее популярных у работодателя профилей, совсем не так, как в России, могут оказаться повар высокой квалификации, водитель-дальнобойщик на большегрузную фуру, а также торговый агент. Не менее (и даже более) высокий спрос на специалистов в сфере IT, но только опытных и с хорошим знанием предмета. Связанные с информационными технологиями профессии популярны в Европе. Амбициозные недоучки имеют минимальные шансы на успех, а вот программисты, сетевые администраторы, консалтинговые инженеры, которые смогут доказать свою состоятельность в профессии - пожалуйста.
На высокую среднюю зарплату по своему профилю могут также рассчитывать специалисты в области банковских услуг, финансовые консультанты, маркетологи и аналитики по продажам. Таков обобщенный расклад в масштабах всей Чехии. Если планируется работать в Праге, то там для желающих эмигрировать из России в поисках хорошей, высокооплачиваемой работы вероятность ее найти ниже. В столице республики очень много заявок на электриков, энергетиков, машиностроителей, металлургов и специалистов по металлообработке (токарей, фрезеровщиков). На достойную оплату труда в несколько тысяч чешских крон могут также рассчитывать механики, проектанты, конструкторы, металловеды - по данным категориям спрос опережает предложение желающих трудоустроиться.
Если обобщить вакансии в виде списка, в зависимости от уровня зарплаты в Чехии, то получится следующая картина:
- Руководители (финансовые, организаций) - 80 – 105 т. крон
- Менеджеры в сфере IТ и коммуникаций - 68,5 т. крон
- Специалисты по энергетическим системам - 67,5 т. крон
- Страховые консультанты - 63,8 т. крон
- Специалисты по маркетингу торговых сетей - 63, 1 т. крон
- Управляющие на производстве - 61,8 т. крон
- Технические специалисты, инженеры - 60 т. крон
Прораб может рассчитывать примерно на 40 тысяч, преподаватель ВУЗа - на 37, врач общего направления - на 36 тысяч крон. В самом конце идут уборщицы, бармены, вахтеры, официанты - их зарплата редко превышает 10 тысяч крон.
Нельзя быть 100% уверенным, насколько долго продлится такое положение вещей. Но на данный момент список высокооплачиваемых и максимально требуемых профессии в республике Чехии выглядит именно так.
Как оформиться официально?
Все вакансии будут открыты для кандидата в том случае, если он находится на территории Чехии легально, то есть работает по трудовому соглашению или контракту и имеет вид на жительство. Других путей практически нет, если только не совершить иммиграцию после приобретения недвижимости в Чехии. Найти себе работу самостоятельно не так просто: согласно действующему законодательству и в интересах чешских резидентов компания обязана на протяжении 3 месяцев подбирать кандидата на внутреннем рынке. Если после выполнения данного условия вакансия не заполнена, тогда можно попытаться решить проблему за счет иностранцев.
Началу трудовых отношений предшествует обязательная подача заявления в правительственный орган на получение карты: трудовой - для тех, кто будет работать без квалификации (должность не требующая высшего образования) и синей (для дипломированных специалистов). И та, и другая в Чехии выдается на 2 года. Получение такого свидетельства упрощает процедуру по сравнению с трудоустройством через выдачу разрешения на работу, к которому должно быть оформлено подтверждение права пребывания на территории страны. Далее потребуется подать документы в консульство Чехии на долгосрочную визу. Там же, еще до эмиграции, лучше выяснить, какие именно бумаги и справки будут нужны для выезда на работу.
Временный вид на жительство обычно выдается после пересечения границы республики в течение 2 месяцев. Примерно через 5 лет, если иностранец не нарушал закон и зарекомендовал себя положительно, можно претендовать на получение постоянного вида на жительство.
Способы поиска работы
Здесь для потенциального работника открыты несколько путей:
- В сети, на сайтах и досках объявлений, включая портал Министерства труда, но для этого желательно знать чешский
- Через национальные кадровые агентства, занимающиеся поиском соискателей под конкретные предложения.
- В местных газетах (печатных изданиях)
Преимуществом трудоустройства в Чешской республике является стабильный спрос на определенные специальности, самый низки в ЕС уровень безработицы, относительно комфортные условия труда. Работы в Чехии много, причем реальной и оплачиваемой. Нужно только уметь ее искать и знать направление поиска.